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浙江国企招聘:2020衢州常山县部分国有企业公开招聘13人公告

2020-09-08 09:25:37 | 来源:常山政府网

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因工作需要,经县政府同意,决定常山县城市投资集团有限公司等国有企业面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招考计划

本次国有企业共招考工作人员13名(具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1)。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法、法律、法规;品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业;

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;

3.男女不限,身体健康;

4.年龄见具体岗位要求。具体计算年限以35周岁及以下为例,即1984年9月14日及以后出生;

5.“面向在岗大学生村官”岗位的范围和对象为:参加常山县大学生“村官”服务基层项目服务满2年、历年年度考核合格且仍在服务岗位的人员;

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员(事业单位)招考考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考;

8.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位;

9.本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2020年9月14日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

10.本次招考所涉及的户籍以2020年9月14日前所在地为准。

三、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)发布信息

2020年9月7日通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)对外发布招考信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间、地点:2020年9月14日,常山县人力资源和社会保障局附属二楼会议室。

2.报名所需材料:

(1)填写完整的《2020年常山县部分国有企业公开招聘报名表》(附件2)

(2)身份证(原件及复印件)

(3)户口簿(原件及复印件)

(4)学历学位证书(原件及复印件;2020年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历学位证书的,凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,但须在2020年9月30日前提供相应的学历学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)

(5)一寸免冠近照2张

(6)岗位所需的其他材料,如:专业技术资格证书(原件及复印件)、执(职)业资格证书(原件及复印件)、2年以上相关工作经历证明(需加盖单位公章)等。

3.资格审核:由各用人单位根据应聘者提供的资料进行资格复审,学历证书全部通过学信网进行查询核实,并对符合招考条件的留下相关信息和资料。

应聘者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消录用资格。

招聘计划数与应聘人数比例达到1︰3开考,若报名人数不足1:3的,按比例核减或取消该岗位招聘计划数。

4.领取笔试准考证:在常山县政府网上公布资格审核合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点。

5.参加考试者需交纳考试费用100元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用)。

(三)笔试

笔试内容:《综合基础知识和综合应用能力》两个科目(试卷合一)笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点:详见笔试准考证

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布。

(四)面试

笔试后按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应聘者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察。

(五)体检

按应聘人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩,若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前,再从高分到低分按1:2比例确定体检对象。若体检阶段出现空缺,相关岗位不再递补。

体检标准:体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。

体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(六)考察

在体检合格人员中按招考岗位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象,考察工作由用人单位组织实施。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察阶段出现空缺,可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示录用

经笔试、面试、体检、考察等规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并向社会公示7个工作日无异议后,报经县政府批准后,按规定程序办理录用手续。

聘用人员的试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。由用人公司与聘用人员签订劳动合同,劳动合同期限为3年,缴纳五险一金,试用期工资按正常工资的80%发放。

四、薪酬待遇

参照《常山县市场化转型国有企业员工薪酬标准》,按照聘用人员岗位确定薪酬待遇,今后根据企业发展调整。

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