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浙江国企招聘:2020浙江省交通规划设计研究院有限公司招聘4人公告

2020-01-20 15:35:36 浙江省交通投资集团有限公司

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一、基本情况

雄厚的实力

浙江省交通规划设计研究院有限公司(英文简称ZJIC)创始于1951年,是集公路、水运、市政、轨道交通、建筑、规划、咨询、勘察(测)、设计、科研、设计施工总承包和工程试验检测等于一体的科技型单位。拥有“十甲五乙”的工程咨询与勘察设计资质、工程总承包资质、试验检测资质和对外经济合作及进出口企业资格证书,具备承担国家发改委、交通运输部等政府部门委托咨询评估任务资格,并通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证。

创院60多年来,获得国家和省部级勘察、设计、咨询等各类奖300多项,省部级科学技术奖60多项,取得国家专利100多项,主编和参编行业标准和地方标准30多部,获得省、部文明单位、交通运输行业先进集体、全国勘察设计行业优秀设计院等荣誉称号,是国家级博士后科研工作站、高新技术企业和浙江省高新技术企业研究开发中心。

全院1300多名员工中,各类专业技术人员占85%以上。拥有2名浙江省工程勘察设计大师及一批省部级各类拔尖人才,教授级高级工程师92人,各类注册工程师近200人次,先后有11人享受国务院津贴,专业门类完善,综合素质较高。

宏大的发展愿景

为进一步做大做强做优,我院提出“1211”中长期发展目标,即打造1个上市公司,打造国家级和省级2个科技创新平台,打造1个综合甲级资质,打造1个百亿级企业。为此,我院确立了分三步走的战略目标:

到2020年,成为行业内第一方阵的综合工程咨询公司;

到2025年,成为国内一流的综合工程咨询公司;

到2035年,成为有一定国际影响力的综合工程技术公司。

围绕这一目标,我院正实施“六大行动计划”:即交通建设行动计划、数字高速行动计划、智慧交通行动计划、检测养护业务行动计划、科研产业行动计划、海外业务行动计划。力争实现“两个前列,一个引领”:即实现公路、水运两个行业赶超同行业央企,进入全国同行业前列;市政、建筑、轨道交通、检测养护等两翼业务跨入全国省级同行业前列;高速公路智慧化建设形成国内第一品牌,成为高速公路智慧化建设的引领者。

良好的发展氛围

以“事业留人、感情留人、待遇留人”为我院人才强院原则,通过营造氛围聚才、有的放矢招才、创新方法选才,促进敢想敢干、能干善干,有责任、有担当的优秀年轻人才脱颖而出,进一步优化我院人才队伍结构,提高发展核心能级,加速高端人才聚集。不唯帽子、不唯学历、不唯论文、不唯资历、不唯派系,唯能力、唯成果是举;鼓励创新研究,宽容失败。

注重培训培养,定期举行领导干部管理能力培训班、项目负责人培训班、新员工拓展培训、各类技术人才游学、西溪大讲堂等,注重在职员工职业素养与职业技能的提升,加大人才的培训培养力度,改善和优化人才结构,使人才规模、结构和综合素质适应院转型发展的需要。

每逢三月八日为女职工赠送鲜花,持续举办系列好家风讲座,每年开展“新春送福送春联”系列活动,定期举行“互联网+安全教育”方式宣贯安全理念和普法教育,“安全隐患随手拍”,迎新春团拜会,员工共创温馨家园。

优厚的薪酬福利

具有竞争力的薪酬,市场化的科研成果转化回报机制;落户、医疗、年金、住房补贴等保障;园区内设立了全天18小时营业的职工食堂、医务室、理发师、超市、瑜伽室、员工休息室、洗浴室等完善的福利设施。

全年组织羽毛球赛、网球赛、钓鱼赛、游泳赛、篮球、书画、摄影、瑜伽、太极拳等形式多样、内容丰富的大型活动,并形成每周7个班同时进行教学活动的教学模式。同时,承办集团网球协会的日常活动,并定期举办“同创杯”集团网球比赛。每两年举办院职工运动会。

二、招聘人员基本条件

1.思想政治素养好,遵纪守法,品行端正;

2.具有较强的事业心和责任感,综合素质高,工作能力强,敢担当善作为;

3.履行岗位职责的专业知识、学术背景;

4.身心健康,具有较强的沟通能力和团队协作能力。

三、招聘岗位

因公司业务拓展和企业发展需要,现面向集团内外部诚招各类人才,具体岗位及要求如下:

岗位 人数 工作地点 资格条件 岗位职责 备注
项目总承包部副主任-公路工程 1 杭州 1.学历要求:公路工程及相关专业本科及以上学历。 1.协助组织完善工程总承包部各项目管理模块的具体管理制度与办法、工作流程。  
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 2.协助组织制定项目总承包部公路类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。
3.能力要求:①具有国家注册(道路)工程师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 3.协助组织召开项目总承包部公路类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。
  4.协助组织开展公路工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。
  5.负责上级领导交办的其他工作。
项目总承包部副主任-建筑工程 1 杭州 1.学历要求:土木工程、工业与民用建筑等相关专业大学本科及以上学历。 1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针、政策以及本企业的各项规章制度。  
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 2.协助组织制定项目总承包部建筑类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。
3.能力要求:①具有国家一级注册建筑师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;成功主持过2个以上超高层和钢结构大型建筑工程项目,所负责的工程项目获得省级以上荣誉的优先考虑;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 3.协助组织召开项目总承包部建筑类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。
  4.协助组织开展建筑工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。
  5.负责上级领导交办的其他工作。
项目总承包部副主任-市政公用工程 1 杭州 1.学历要求:土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历。 1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针、政策以及本企业的各项规章制度。  
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 2.协助组织制定项目总承包部市政类管理制度、规范、操作规程、工程项目的技术统一措施,推进项目总承包部标准化管理工作,协助组织检查工程规范、规程在工作中的贯彻执行情况。
3.能力要求:①具有市政类注册工程师资格或具有副高级及以上职称;②具备在一级及以上施工总承包企业,5年以上经营工作经历,10年以上施工管理经验;主持过2个以上大型市政公用工程项目经理实际工作岗位经历,所负责的工程项目获得省级以上荣誉的优先考虑;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调能力。 3.协助组织召开项目总承包部市政类生产经营管理会议,审定年度、季度、月度生产计划及执行情况,对分管项目进行进度与运营管理。
  4.协助组织开展市政工程重大项目管理工作,确定重大项目的负责人,就重大项目的节点、成果进行管理与决策。
  5.负责上级领导交办的其他工作。
建筑设计分院总建筑师 1 杭州 1.学历要求:建筑学专业大学本科及以上学历。 1.负责建筑项目设计工作,对设计工作进行管理和监控。  
2.年龄:45周岁以下;获得省部级以上人才荣誉称号的,或具备副高级及以上专业技术资格的,年龄可放宽至50周岁。 2.时刻关注行业流行设计趋势,并融入设计项目。
3.能力要求:①具有国家一级注册建筑师资格,并具有副高级职称及以上且相关工作年限超过10年;②作为项目负责人,至少承担过2个大型公共建筑工程(单体建筑面积大于等于20000平方米)、2个中型公共建筑工程(单体建筑面积大于等于5000平方米),且这些个人项目业绩已经在建设系统"四库一平台"中入库备案;③具备领军人才的素质,具有优秀的团队领导能力和开拓创新精神,较强的建筑方案创作能力,能带领团队攻坚克难,完成既定任务;④具有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位能力;具有较高的综合技术协调、技术质量把控能力和制定相关标准的能力;⑤具有独到的创作思维及理念,具有较高的设计和优化设计的能力及鉴别能力,具有专业敏感性;⑥具备出色的语言表达能力与文字驾驭能力,良好的项目管理能力、分析能力、组织协调与沟通能力。 3.为团队设计师制定设计任务及进度安排,指导设计师完成设计任务、解决技术问题。
  4.负责各专业设计组织配合与沟通协调,完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务。
  5.配合前期、成本、采购、工程等部门,辅助完成成本控制、质量监控等工作。
  6.负责培养建筑项目及专业负责人,优化建筑设计人才梯队。
  7.负责每月主持召开建筑技术交流会,不定期召开项目总结会,持续提高设计水平。
  8.负责建筑图及相关文件的审核,按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关。
  9.负责优化建筑通用图,制定建筑专业的设计技术和出图标准。

四、报名方式

1.报名时间:长期有效。

2.符合岗位招聘条件者,请将岗位应聘表(见附件)、毕业证书、获奖证书及资格证书等电子材料发送至以下邮箱:rczp@zjic.com。邮件主题和《报名登记表》名称务必命名为“应聘岗位-本人姓名”,联系人:徐老师,联系电话:0571-89709395。

3.其他格式的简历、报名表无效;收到邮件后邮箱会自动回复,无需来电确认;谢绝应聘人员及亲属来访。

2020年招聘录用人员推荐表-附件:岗位应聘表.docx

浙江省交通规划设计研究院有限公司

2020年01月19日

原标题:浙江省交通规划设计研究院有限公司招聘公告

公告来源:http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5769481

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