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2020浙江中烟工业面试遇上“人际关系”问题怎么答?

2020-07-24 14:48:43 | 来源:浙江国企招聘考试网

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浙江中烟工业面试在即,根据通知,浙江中烟采取的是半结构化面试,关于面试,大家准备得怎么样了呢?

职场当中,人际关系的处理总是最让人头疼的事情,一家公司的未来发展如何跟本身的员工有着极大的关系,所以人际关系的问题也是大概率会出现在考场上的。所以呀,现在就跟着浙江国企招聘网的小编一起来练一道处理人际关系的题目吧~

如果入职后,你发现单位里面都是年龄比较大的员工,他们经常会将自己手头上的工作推给你做,你会怎么办?

【参考答案】

首先,端正工作态度。老同事将手头的工作推给自己做,并不是欺负新人而是给自己提供锻炼的机会,我不应该对此耿耿于怀,而应该正确的看待这种事情。

其次,正确处理老同事交代的工作。如果是老同志手头工作太多,处理不过来而将工作交代给我做,作为一名新人手头工作不是很多,我会尽量帮助其处理力所能及的工作,保证大家能够按时完成工作;如果是因为老同志对于新的技术不熟悉,例如对新的办公软件的操作不熟练导致的,我除了帮助其完成工作之外还要在业余时间教会其办公软件的使用方法,让其尽快提高工作效率和办事能力,进而减少工作量。再次,做好工作规划,努力承担。通过树立工作目标和工作规划,在完成自己的工作任务后,努力帮助老同事完成任务。如果无法完成,我也会向领导建议将工作进行恰当的分工,以便让我能够做一些力所能及的工作,分担大家的工作负担,提高整体的工作效率。

最后,多参与集体活动,以增加彼此的了解。单位里面只有工作是不行的,还需要经常与同事进行沟通和交流才能够早日融入集体。因此,在工作之余我也会积极与同事进行沟通和交流,以增进与大家的感情,争取早日获得大家的认可。

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