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浙江国企招聘:2019浙江移动电信联通笔试高频考点——等差数列

2019-03-07 13:53:10 | 来源:浙江中公国企招聘网

 

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2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。报考中国移动,关键一步是掌握其笔试和面试的考情。所谓“知己知彼,百战不殆”,知晓三大运营商的考情,才能确定自己的备考方向和方法。在掌握笔试和面试考情的基础上,下一步则需要进行笔试备考。中公国企小编带领考生们一起解答:掌握什么内容?如何掌握这些内容?

行政职业能力测试数量关系

数量关系主要包括数字推理和数学运算。

1.数字推理

(1)数列各数项之间差距不大的,就可考虑用加减等规律。

(2)如果各数项之间差距明显的,就可考虑用平方、立方、倍数等规律。

(3)如果是分数数列,就要通过通分、约分看变化。

2.数学运算

(1)认真审题,因为数量关系的题干极其精练,它的每个字每个词都有它存在的价值,尤

其注意题中的一些关键信息,只有这样才能将题意化繁为简。

(2)熟知一些数学运算的技巧、方法和规则,熟练运用基本数学知识。

高频考点一】等差数列

(一)常考题型

等差数列:一个数列后一项减前一项等于一个常数

二级等差数列:一个数列后一项减前一项得到的是一个等差数列

变式:某级差是一个有规律的其他数列

(二)应对方法

1.逐差,随时关注差和基本数列的联系,一级差无特点时再逐一级差;

2.如果二级差也没有特点,则先将其放在一边,将一级差斜向代入原数列构造网络;

3.如果无法构造网络,则需要对二级差“一逐到底”,随时结合差和倍数大胆猜想。

【例题】 2,6,12,20,30,()

A.36

B.40

C.42

D.48

【答案】C。解析:相邻两项之差依次是 4、6、8、10、12,是连续偶数,30+12=(42),选择C。

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