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浙江国企招聘:2016中国邮政速递物流招聘面试常见问题?

2019-03-07 14:29:02 浙江中公国企招聘网

 


 

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1、面试的时候紧张怎么办?

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,考生一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始,紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会减轻,很快就能进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

2、面试看着面试官犯憷,如何跟面试官做眼神交流?

回答问题时,目光可以对准面试官的额头。魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着面试官,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

3、自我介绍多长时间合适?

自我介绍切忌时间过长,2-3 分钟即可。其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在高校担任学生干部的经历、实习经历、社会实践等,不需要长篇大论。

4、面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面?

对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

5、在面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征?

作为一位职员,应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面试官相信考生能够胜任该岗位的工作。