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2020国家电网招聘面试需要注意什么?

2019-09-11 14:30:12 浙江国企招聘网

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2020电力公司招聘公告即将在10月底发布,一般电力公司招聘(国家电网、南方电网)都要经过报名、笔试、面试这三个阶段,面试环节是最终要的,中公小编将电力公司招聘面试时需要注意的事项给大家罗列如下:

国家电网面试常常会让考生觉得很难,原因在于面试相较于笔试更加灵活,笔试时没有思路可以停笔思考,面试时没有思路却会冷场,笔试时遇到不会的题可以跳过,面试时遇到不会的题却无法跳过。所以面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试,大家会害怕国家电网面试也很正常。中公电网为了帮助大家调整思维,更好地应对国家电网面试,整理了一些在国家电网面试当中的禁忌,希望大家能够成功绕开,挺进国网。关注公众号(zjgqzpks):电网招聘考试汇总。

1、急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,在国家电网面试中,考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时,委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。

2、回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象,往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

3、本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,容易使主考官产生反感的情绪。

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